BUSINESS UNIT MANAGER KUNSTSTOFFE IN DER SCHWEIZ (M/W/D 100%)

Dolder-Bigler ist ein wichtiges Unternehmen innerhalb der Dolder-Gruppe mit einer 125-jährigen Geschichte und einem modernen, zukunftsorientierten Ansatz. Wir sind auf den Vertrieb und den Handel mit thermoplastischen Kunststoffen spezialisiert und bieten hochwertige logistische Dienstleistungen und technische Unterstützung. Unsere Stärke liegt in den Menschen, die bei uns arbeiten, denn sie sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg. Mit einem anregenden und integrativen Arbeitsumfeld ist Dolder-Bigler ein idealer Ort für alle, die auf der Suche nach innovativen und zukunftsweisenden Arbeitsmöglichkeiten sind.

DAS TUN SIE BEI UNS

Ihre Aufgabe ist es, die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass jedes Teammitglied sein Bestes geben kann, und dafür zu sorgen, dass sich Ihre eigenen Fähigkeiten und die Ihrer Kollegen ständig weiterentwickeln. Auf diese Weise und mit einer klaren und transparenten Kommunikation als oberstem Ziel werden Sie einen effektiven Delegationsprozess führen und die besten Ergebnisse erzielen. Dabei werden Sie direkt mit unserem CEO zusammenarbeiten.

Ihre Hauptaufgaben werden sein:

  • Führung aller mit dem Geschäftsbereich verbundenen Mitarbeiter

  • Definition und Umsetzung der strategischen Massnahmen im Bereich Marketing/Vertrieb der Geschäftseinheit zur Erreichung der Strategie-KPIs
  • Organisation der Abteilung mit dem Ziel, die Profitabilität und Geschäftsentwicklung nachhaltig zu fördern
  • Erarbeitung des ambitionierten Budgets mit dem Team und Erreichung der budgetierten Gewinn- und Verlust-KPIs
  • Teamübergreifende Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kunden
  • Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks mit Lieferanten und Kunden

DAS BRAUCHEN SIE DAFÜR

Sie streben nach langfristigen Beziehungen, die auf Fairness, Zuverlässigkeit und Transparenz beruhen. Sie glauben fest an Kompetenz, Wissen und Agilität und zeigen eine hohe Bereitschaft zum Lernen und zur Innovation. Sie arbeiten in Teams und wissen um den Wert der Zusammenarbeit und der gemeinsamen Nutzung von Fähigkeiten. Darüber hinaus handeln Sie nach strengen ethischen Regeln und zeigen Integrität und Verantwortungsbewusstsein in all Ihren Handlungen. Ausserdem haben Sie:

  • Erfahrung in einer ähnlichen Führungsposition.

  • Erfahrung in der Kunststoffindustrie und bei einem Vertriebsunternehmen.
  • Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Organisationstalent, Eigeninitiative und Engagement.
  • Starkes Verhandlungsgeschick.
  • Technischer Abschluss (mindestens Bachelor oder gleichwertig).
  • Weiterbildung in Strategie und mitarbeiterorientierter Führung (z.B. EMBA).
  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.

DAS BIETEN WIR IHNEN

  • Sie haben die Gelegenheit, sich selbst herauszufordern, alle Ihre Fähigkeiten zu nutzen und diese zu erweitern
  • Sie werden in einer internationalen Gruppe arbeiten, in der es auch Spass macht, ehrgeizige Ziele zu erreichen (lesen Sie mehr darüber in unserem HR Blog)
  • Sie erhalten die Chance, etwas zu bewirken
  • Arbeitsort ist bis Ende 2023 Zug, danach Basel (beide in der Schweiz)

Karin Gambone
Human Resources

Tel: +41 61 326 66 17
eMail

Karin Gambone arbeitet bei uns in der Personalabteilung und ist für die Rekrutierung zuständig. Sie wird Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten.

Bruno Crippa
CEO

Tel: +39 02 964 260 16
eMail

Als CEO wird Bruno Crippa Sie in Ihrer Tätigkeit als Business Unit Manager Plastics unterstützen. Er wird Ihre Fragen zur Stelle beantworten.

IHRE BEWERBUNG

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen, indem Sie auf die Schaltfläche "Online-Bewerbung" klicken. Sollten Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

 

CHANCENGLEICHHEIT FÜR ALLE

Bei der Dolder Group setzen wir uns für ein integratives und vielfältiges Arbeitsumfeld ein, in dem jede und jeder die gleichen Chancen hat, sich zu entfalten. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven zu innovativen Ideen und besseren Ergebnissen führen. Wir freuen uns, wenn Sie sich für eine Stelle bei uns bewerben, unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Erfahrung und Ihrer Identität. Unsere Einstellungsentscheidungen beruhen auf Qualifikationen, Fähigkeiten und Potenzial, so dass kein Bewerber aufgrund von Faktoren wie Rasse, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung diskriminiert wird. Helfen Sie uns, ein Team aufzubauen, das die Vielfalt unserer globalen Gemeinschaft widerspiegelt.

STAFF EVENTS

Unsere Mitarbeitenden gestalten und organisieren zahlreiche Anlässe. Hier einige Impressionen (zum Vergrössern auf Bilder clicken).