OFFENE STELLE ALS SALES & PRODUCT MANAGER PLASTICS IM AUSSENDIENST (M/W/D 100%)
Für die BERATUNG UND UNTERSTÜTZUNG unserer Kunden und Lieferanten im Raum Frankfurt suchen wir einen Kollegen/eine Kollegin als Sales Manager im Aussendienst (100%).
DAS TUN SIE BEI UNS
- Sie pflegen und betreuen bestehende Kunden und Lieferanten telefonisch und vor Ort
- Sie sind für die Akquisition von neuen Kunden in Ihrem Verkaufsgebiet zuständig
- Sie unterstützen Kunden mit Fachwissen und technischem Support
- Dazu sind Sie viel unterwegs (hauptsächlich im In- aber auch im Ausland)
- Sie führen neue Produkte im Markt ein und helfen im Aufbau neuer Märkte
- Sie bearbeiten und organisieren Ihre Verkaufsaktivitäten selbständig
DAS BRAUCHEN SIE DAFÜR
- Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Bereich Kunststoff
- Sie haben Erfahrung in der Distribution von Kunststoffen und bringen ein gutes Netzwerk mit
- Sie sind dienstleistungsorientiert und verhandlungsstark
- Sie kommunizieren fliessend in Deutsch und Englisch
- Sie können gut mit den gängigen IT-Programmen umgehen (Microsoft Office, MS Teams etc.)
- Sie sind sehr selbständig und gut organisiert
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Sie arbeiten im Homeoffice
- Sie bekommen eine anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Freiraum für Eigeninitiative
- Es erwartet Sie eine tolle, familiäre Kultur, in der man gerne und gut arbeitet - mehr dazu in unserem HR Blog
- Sie gehören zu einem lokalen Team, das Teil einer internationalen Organisation ist
- Sie haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden
Karin Gambone
Human Resources
Tel: +41 61 326 66 17
eMail
Karin Gambone arbeitet bei uns in der Personalabteilung und ist für die Rekrutierung zuständig. Sie wird Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten.
Daniel Thüring
Business Team Manager
Tel: +41 41 552 37 27
eMail
Daniel Thüring arbeitet seit 225 Jahren in unserem Kunststoffteam und ist Ihr zukünftiger Vorgesetzter als Business Team Manager. Er beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Stelle.
CHANCENGLEICHHEIT FÜR ALLE
Bei der Dolder Group setzen wir uns für ein integratives und vielfältiges Arbeitsumfeld ein, in dem jede und jeder die gleichen Chancen hat, sich zu entfalten. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven zu innovativen Ideen und besseren Ergebnissen führen. Wir freuen uns, wenn Sie sich für eine Stelle bei uns bewerben, unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Erfahrung und Ihrer Identität. Unsere Einstellungsentscheidungen beruhen auf Qualifikationen, Fähigkeiten und Potenzial, so dass kein Bewerber aufgrund von Faktoren wie Rasse, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung diskriminiert wird. Helfen Sie uns, ein Team aufzubauen, das die Vielfalt unserer globalen Gemeinschaft widerspiegelt.
