POSIZIONE VACANTE DI SECTOR MANAGER PER COATINGS & CONSTRUCTION IN ITALIA (D/U/D 100%)
DOLDER MASSARA SRL, rinomato distributore di materie prime per l’industria chimica appartenente al gruppo internazionale Dolder, al fine di rafforzare la propria struttura commer-ciale presso la sede italiana di Saronno (Va), è alla ricerca di un SECTOR MANAGER COATING & CONSTRUCTION che riporterà Business Team Manager.
LA FUNZIONE PREVEDE
- Il coordinamento del team affidato
- L’individuazione e sviluppo di nuovi ed esistenti fornitori
- La conoscenza e la raccolta delle informazioni del mercato di riferimento
- Il mantenimento e rafforzamento dei rapporti commerciali con i clienti italiani
- Identificazione e sviluppo di prodotti e servizi sostenibili
SI RICHIEDONO PREFERIBILMENTE
- Esperienza nel settore Coating e/o Construction (sia distribuzione che produzione)
- Italiano ed Inglese fluenti
- Spirito di squadra, capacità organizzative, intraprendenza, creatività curiosità
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale e saltuarie all’estero
- Competenze digitali
SI OFFRONO
- Una grande cultura familiare in cui le persone si divertono a lavorare bene
- Retribuzione corrispondente alle proprie competenze e responsabilità
- Intensiva formazione tailor-made
- Ampia autonomia decisionale
- Ambiente costruttivo, dinamico innovativo e stimolante - Per saperne di più, consulti il nostro HR blog (in inglese)
LA SUA PERSONA DI CONTATTO
![[Translate to Italian:] Antonella Ramaioli](https://www.dolder.com/fileadmin/user_upload/content/Newsletter/BizCard_Portraits/RamaioliAntonella_BizCard_103x200.png)
Antonella Ramaioli
Country Manager Italy
Tel: +39 02 964 260 11
eMail
Per domande relative al posto di lavoro, la preghiamo di contattare Antonella Ramaioli. In qualità di Country Manager Italia, Antonella è una collaboratrice di lunga data e il suo futuro supervisore.
LA SUA CANDIDATURA
La informiamo che una valutazione online farà parte del processo di reclutamento Durante la valutazione saranno poste domande sulla personalità, gli interessi e le competenze. Per saperne di più sul nostro processo di reclutamento, consulti il nostro HR Blog (in inglese).
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