Product & Sales Manager Coating & Construction /Adhesive
PUESTO VACANTE DE SALES MANAGER ADHESIVES/COATINGS & CONSTRUCTION EN ESPAÑA
FUNCIONES PREVISTAS
- Desarrollar y mantener relaciones rentables con los clientes españoles.
- Promoción de producto de alta tecnología.
- Llevar a cabo negociaciones comerciales complejas.
- Recuperación y transferencia de información necesaria de mercado.
- Preparar presupuestos anuales y posterior consecución de todos los objetivos acordados con la gestión.
SE REQUIERE
- Licenciatura en ciencias (preferiblemente en química o ciencia de materiales).
- Experiencia mínima de 3 años en ventas de materias primas químicas.
- Experiencia en el ámbito de formulación técnica en empresas que operan en los campos de pinturas y/o adhesivos.
- Español e inglés (hablado y escrito).
- Excelentes cualidades de empatía, entusiasmo, ambición, iniciativa, curiosidad y espíritu de equipo.
- Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel nacional e internacional.
- Domicilio en la provincia de Barcelona.
SE OFRECE
- Adecuada formación técnico-comercial.
- Amplia autonomía en la toma de decisiones.
- WorkSmart: Autonomía sobre su tiempo de trabajo.
- Retribución salarial correspondiente a sus capacidades y responsabilidades.
- Beneficios adicionales (automóvil, teléfono, etc.).
- Ambiente internacional, dinámico y estimulante.
SU SOLICITUD
Tenga en cuenta que una evaluación en línea formará parte del proceso de contratación. Durante la evaluación habrá preguntas sobre la personalidad, los intereses y las habilidades. Obtenga más información sobre nuestro proceso de contratación en nuestro Blog de RRHH (en inglés).
Haga clic en el botón verde para enviar su solicitud en línea.
YOUR CONTACT PERSON
Si tiene preguntas sobre el puesto, póngase en contacto con Xavier Joaquín. Como Country Manager de España, Xavier es un empleado de muchos años y su futuro supervisor.
Tel: +34 93 445 83 06
eMail
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA TODOS
En Dolder Group, nos comprometemos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso en el que todas las personas tengan las mismas oportunidades de prosperar. Creemos que las perspectivas diversas conducen a ideas innovadoras y mejores resultados. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, experiencias e identidades para que soliciten un puesto en nuestra empresa. Nuestras decisiones de contratación se basan en las cualificaciones, las habilidades y el potencial, garantizando que ningún candidato sea discriminado por factores como la raza, el sexo, la edad, la religión, la orientación sexual o la discapacidad. Únase a nosotros para construir un equipo que refleje el rico tapiz de nuestra comunidad global.
